31 мая участникам «НП Алтайский биофармацевтический кластер» и «НП Алтайский полимерный композитный кластер» была представлена информация о реализации национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение». О программе по профессиональному образованию работников предпенсионного возраста работодателей проинформировала Ракина Ольга, начальник сектора по труду Администрации города.
В выступлении был сделан акцент на возможность для работодателей на бесплатной основе повысить квалификацию работников, а при необходимости обучить их новой или смежной профессии, что позволит повысить производительность труда, а также решить кадровые проблемы путем переподготовки работников предпенсионного возраста на вакантные рабочие места. Для финансового обеспечения данных мероприятий работодателям предоставляется субсидия (до 68 500 рублей на одного человека). Обязательство работодателя – сохранение трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста на период обучения и после его завершения до конца отчетного года.

Справочно: в банке образовательных программ для работодателей Алтайского края на сегодняшний день имеется около 2000 профессий и образовательных программ по различным направлениям как для производственной, так и для непроизводственной сферы (https://portal.aksp.ru/Труд и занятость/национальные проекты/Национальный проект «Демография»).
Подробные консультации по данному вопросу можно получить в отделе профобучения центра занятости населения по тел. 32-98-14 и в секторе по труду Администрации города по тел. 33-76-86.