Уважаемые работодатели!

Информируем Вас о возможности бесплатного обучения работников предпенсионного возраста.
В рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному образованию  граждан предпенсионного возраста (возраст за 5 лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в т.ч. назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с работодателями, нуждающихся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.
Для финансового обеспечения мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста работодателям предоставляется субсидия.
Обучение организуется в образовательных организациях Алтайского края  независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения и программам дополнительного профессионального образования. Подбор образовательной программы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится работодателем из банка образовательных программ, размещенного на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.aksp.ru). Работодатель, имеющий свою подструктурную организацию, осуществляющую обучение и имеющую лицензию на образовательную деятельность, может организовать обучение на ее базе.
Обучение проводится по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам по очной (дневной или вечерней), очно-заочной, групповой или индивидуальной форме, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного, сетевого обучения и дистанционных образовательных технологий.
Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами (от 16 до 500 часов).  Максимальная стоимость обучения одного человека не должна превышать 68500 рублей за весь курс обучения. Оплата стоимости проезда и проживания граждан предпенсионного возраста в период обучения осуществляется за счет собственных средств гражданина либо за счет средств работодателя. Обязательство работодателя – сохранение трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста на период обучения и после его завершения до конца отчетного года.
Работодатели, проведя обучение за счет федеральных средств, получают более квалифицированных работников и более высокую производительность труда, а также реализация проекта позволяет решить кадровые проблемы путем переподготовки работников предпенсионного возраста на вакантные рабочие места.  
В случае наличия у Вас потребности в профессиональном обучении (повышении квалификации по имеющейся профессии) работников предпенсионного возраста (женщины 64-68 г.р., мужчины 59-63 г.р.) просим Вас обратиться в сектор по труду Администрации города по тел. 33-76-86  или в отдел профобучения центра занятости населения по тел. 32-98-14.