Лучшие социально ответственные 2021
    По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».
    Заместитель Главы города Бийска Антонина Мелихова вручила диплом Губернатора Алтайского края директору КГБПОУ «Бийский государственный колледж» Елене Метель.
    – В нашем многопрофильном образовательном учреждении обучается почти 3000 студентов и работает порядка 340 сотрудников, – отмечает Елена Валерьевна. – При этом мы обеспечиваем трудовую занятость 13 инвалидов. Квотируемые рабочие места определены по таким профессиям как гардеробщик, дворник, электромонтер, повар, дежурный по корпусу, продавец, архивариус, мастер производственного обучения, старший мастер, преподаватель. Выделено специальное рабочее место по должности старшего лаборанта с условиями труда, соответствующими индивидуальной программе реабилитации инвалида.
    Колледж имеет развитую инфраструктуру: центр информационных технологий, социально-психологическую службу, отдел охраны труда и безопасности, медицинские пункты, столовые, буфеты, спортивный комплекс, общежития, библиотеки. Действуют кружки, клубы, секции.
    Обеспечен равный доступ инвалидов к объектам колледжа и к услугам в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов, в том числе в необходимые служебные помещения при соблюдении гигиенических требований.
    Сотрудникам, имеющим инвалидность, создаются все условия для работы и отдыха в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, При необходимости проводится комплекс мероприятий по дооборудованию рабочего места для инвалида, техническому и организационному оснащению.
    Используются нестандартные формы занятости. Так, инвалиды имеют преимущественное право на выполнение работы на дому (дистанционную работу), скользящий график работы, пользуются сокращенной продолжительностью рабочего времени.
    Инвалидам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска, преимущественное право выбора периода отпуска в любое время года. По желанию инвалида ему предоставляется до 60 календарных дней отпуска в год без сохранения заработной платы.
    При приеме на работу инвалида за ним закрепляется опытный наставник. Последовательность действий по адаптации сотрудника закрепляется в специальном чек-листе. В числе адаптационных мероприятий – знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка колледжа, инструкциями по охране труда, трудовыми навыками по выполняемой работе, корпоративными традициями. В обязанности наставника входит также изучение личных, семейных, бытовых проблем инвалида для организации содействия в их решении при необходимости. Для поддержания дружественных рабочих отношений коллектив подразделения, в котором трудится новичок, информируется о достижениях инвалида.

    Особое внимание уделяется профессиональному развитию инвалидов. В 2019–2020 годах 5 преподавателей с инвалидностью прошли обучение, стажировку и повышение квалификации в ООО «Западно-Сибирский межрегиональный образовательный центр».
    Отметим, что в 2016 году учреждение включено в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России». В 2020 и 2021 годах по результатам конкурса среди средних профессиональных образовательных организаций Российской Федерации, организованного НИИ социальной статистики г. Санкт-Петербург, Бийский государственный колледж вошел в число лучших колледжей России и удостоен медалей «Лучшие колледжи РФ – 2020 и 2021». В этом же году деятельность учреждения признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Колледж включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края