Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
02.06.2022
ОБНОВЛЕННЫЙ САЙТ – НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В ГОСЗАКУПКАХ
Министерством экономического развития Алтайского края разработан новый сайт «Государственные закупки Алтайского края». Теперь ресурс ориентирован не только на заказчиков, но и на представителей бизнеса, в том числе субъектов мало и среднего предпринимательства.
В новой версии сайта с интуитивно понятным клиенториентированным интерфейсом информация о закупочных процедурах структурирована, удобна для использования как компаниями-новичками, так и опытными поставщиками.
Кроме того, специально для представителей бизнеса функционируют следующие разделы.
«Поставщикам». Здесь собраны актуальные методические материалы, которые пригодятся участникам госзакупок: письма, разъяснения федеральных органов исполнительной власти о порядке осуществления процедур, методические рекомендации Минэкономразвития Алтайского края, пошагово объясняющие алгоритм действий поставщиков по госконтрактам.
Также в этом разделе создан календарь закупочных процедур, позволяющий компаниям своевременно изучить опубликованные заказчиками извещения в зависимости от объекта закупки, ознакомиться
с установленными требованиями и подать свою заявку на торги, а также заранее спланировать участие в последующих процедурах. В календаре предусмотрена возможность выбора закупок по видам товаров, работ, услуг, которые компания готова поставить госучреждению: автозапчасти, канцтовары, компьютерная и оргтехника, лекарства, продукты питания, строительные работы, образовательные услуги и многое другое.
«Субъектам малого и среднего предпринимательства». Раздел содержит:
методические рекомендации по поддержке субъектов мало и среднего бизнеса посредством закупок, в том числе в условиях санкций со стороны недружественных стран;
информацию о конкурентных процедурах, объявленных в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, участниками которых могут быть только субъекты малого предпринимательства. Поиск необходимой закупки облегчен расширенным фильтром в зависимости от территории поставки, наименования закупаемого объекта, начальной цены контракта. Подать заявку и принять участие в таких закупках можно уже сейчас;
планы закупки крупнейших заказчиков Алтайского края в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ. В процедурах данных заказчиков можно также принять участие, зарекомендовать себя в качестве надежного поставщика товаров, работ, услуг и стать их постоянным контрагентом;
полезные ссылки на организации, оказывающие различные виды поддержки малому и среднему бизнесу.
«Портал поставщиков Алтайского края». Данный электронный магазин закупок до 600 тыс. рублей может быть использован компаниями как стартовая площадка для участия в торгах. Все дело в том, что на Портале размещаются извещения меньшей стоимости по сравнению с обычными конкурентными процедурами, что упрощает участие в таких закупках за счет снижения как финансовых, так и трудовых затрат поставщика, увеличивает скорость заключения контракта. Кроме того, на Портале поставщиков Алтайского края можно не только искать объявленные закупки, но самим компания предлагать свои товары, работы, услуги на безвозмездной основе. В таком случае закупка будет осуществлена по еще более упрощенному сценарию. Инструкции по работе с электронным сервисом размещены как на самом Портале, так на сайте «Государственные закупки Алтайского края» в разделе «Техподдержка» – «Инструкции».
Также поставщикам разного уровня подготовки – от начинающих до опытных – пригодятся разделы:
«Законодательство». Объединяет в себе актуальные редакции нормативных актов как федерального, так и регионального уровней;
«Обучение». Содержит календарь обучающих мероприятий преимущественно в онлайн формате с участием квалифицированных коучей, экспертов федерального уровня, представителей электронных площадок, а также записи и презентационные материалы по итогам вебинаров;
В условиях непростой социально-экономической ситуации Минэкономразвития Алтайского края в помощь малому и среднему бизнесу как наиболее уязвимому сегменту предпринимательства разработан раздел «Импортозамещение». В нем размещены каталоги товаров, производимых в Алтайском крае, и новый всероссийский онлайн-сервис Минпромторга России, с помощью которого заказчики смогут публиковать запросы на приобретение товаров, а поставщики направлять свои ценовые предложения и аналоги без дополнительных затрат, согласований и посредников по всей стране.
Функционал сайта «Государственные закупки Алтайского края» (gzalt.ru) разработан в помощь компаниям-участникам государственных закупок с целью своевременного информирования субъектов предпринимательства, оказания им методологической поддержки в сфере закупок. Используя представленные инструменты, поставщики смогут повысить шансы на победу в торгах, найти новые рынки сбыта, заполучить надежного контрагента в лице государства, нарастить объемы продаж и развивать свой бизнес.
Источник информации : мойбизнес22.рф
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
02.06.2022
«Энергия идей»
18 мая стартовал федеральный конкурс бизнес-проектов «Энергия идей». Он проводится по инициативе инвестиционно-промышленного холдинга GS Group и под патронажем губернатора Калининградской области. Заявки принимаются до 18 августа 2022 г. Попробовать свои силы могут жители всех регионов России.
Общий инвестиционный фонд конкурса — 75 млн рублей. Помимо финансирования, проекты-победители получат от GS Group экспертную и организационную поддержку.
Для участия необходимо представить проекты в сферах микро-, малого или среднего бизнеса, которые могут быть реализованы в Калининградской области. В фокусе внимания проекты, отвечающие стратегии импортозамещения. Основной площадкой для проведения конкурса станет один из городов на востоке региона — Гусев, который обладает уникальным потенциалом. Именно здесь с 2008 года GS Group развивает свой флагманский проект — инновационный кластер «Технополис GS», который сегодня является одним из крупнейших резидентов особой экономической зоны Калининградской области.
Вот полный список приоритетных направлений конкурса:
· Хозяйственно-бытовые услуги для населения
· Услуги в сфере детского образования и воспитания
· Услуги сфере агротуризма
· Услуги в сфере общественного питания
· Услуги в сфере культурного и спортивного досуга
· Услуги в сфере красоты и фитнеса
· Услуги в сфере туризма и рекреации
· Промышленное производство
· Инновации
· Сельское хозяйство
Конкурс состоит из трех этапов:
1. В первом туре участники отправляют организаторам описание идеи проекта.
2. Во втором — готовят подробный бизнес-план на основе предложенной идеи.
3. В третьем участники защищают бизнес-планы перед жюри. В его составе — представители фонда поддержки предпринимательства Калининградской области, администрации Гусева и холдинга GS Group.
Ключевые критерии оценки — инвестиционная привлекательность, социальная значимость, актуальность для развития городской среды.
По итогам трех туров будут выбраны победители в четырех номинациях:
· «Уверенный старт» (микропредприятия) — до 5 победителей, 3 млн руб. на каждый проект
· «Перспектива» (малый бизнес) — до 3 победителей, 10 млн руб. на каждый проект
· «Бизнес-прорыв» (средний бизнес) — возможен 1 победитель, 30 млн руб. на проект
· «Время возможностей» — возможен 1 победитель, объем финансирования индивидуальный, в зависимости от потенциала конкретного проекта
Прочитать подробнее об условиях, а также оставить заявку на участие можно на сайте
http://gs-energy.ru.
Конкурс «Энергия идей» — отличная возможность реализовать вашу перспективную идею на конкретной площадке, попробовать себя в роли предпринимателя и в дальнейшем тиражировать успешный опыт. Участвуйте и побеждайте!
Источник информации: мойбизнес22.рф
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
30.05.2022
С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%
С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%
По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.
Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183 подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.
Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:
на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),
для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),
для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),
для детей – 12676 рублей (11524 рубля).
Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
27.05.2022
УВЕЛИЧЕННЫЕ ГРАНТЫ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ – СТАРТОВАЛ НОВЫЙ СЕЗОН МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРЕМИИ #МЫВМЕСТЕ
Приглашаем Вас принять участие в Международной Премии #МЫВМЕСТЕ – 2022. Её цель – поддержать социальные проекты, направленные на помощь людям и улучшение качества жизни. Она реализуется при поддержке Президента России Владимира Путина. Грантовый фонд – 90 млн. рублей.
В новом сезоне Премии гранты, которые получат лауреаты, увеличились до 3,5 млн. рублей. Также среди призов: продвижение на ведущих площадках Рунета, возможность бесплатно путешествовать по России, участвовать в крупнейших привлекательных для инвесторов форумах, распространение информации о проекте во всех регионах России и многое другое. С полным перечнем можно ознакомиться на сайте Премии: Премия.мывместе.рф.
Участником может стать практически каждый, у кого есть социальный проект: граждане старше 14 лет, НКО, представители сфер бизнеса и медиа. Заявки принимаются на сайте Премии или на платформе: ДОБРО.РФ до 12 июня 2022 г.
Подать заявку можно в 9 номинаций, которые охватывают все сферы жизнедеятельности. Количество заявок от участника не ограничено!
Ключевое нововведение Премии – спецноминации: «Волонтёр года», «Человек года» и «Партнёрство года». Участники могут претендовать на победу в них и получить престижный статус независимо от места в основных номинациях.
Международная Премия #МЫВМЕСТЕ – наследие Общероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ и Всероссийского конкурса волонтёрских инициатив «Доброволец России». В 2021 году на её соискание поступило около 25 тыс. заявок из 59-ти стран.
Подробнее узнать о Премии и стать участником можно на сайте: Премия.мывместе.рф.
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
23.05.2022
СТАРТОВАЛ ПРИЁМ ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ «ЭКСПОРТЁР ГОДА 2022»
Принять участие в конкурсе могут крупные компании, компании малого и среднего бизнеса и индивидуальные предприниматели.
Заявки принимаются до 8 июля 2022 года, участие бесплатное.
В этом году в конкурсе появилось три новых номинации: «Ответственный экспортёр (ESG)», «Лучшая женщина-экспортёр» и «Лучший молодой предприниматель-экспортёр», которые позволят не только выявить и поощрить лучшие практики в сфере международной торговли, но и учесть современные подходы к ведению бизнеса.
«С каждым годом число участников конкурса «Экспортёр года» растёт: если в 2018 году в конкурсе принимали участие около 50 экспортёров, то в 2021 году их было уже более 1800. Главная цель конкурса — показать, что в каждом уголке России есть компании, которые производят продукцию и оказывают услуги настолько высокого качества, что они востребованы не только в нашей стране, но и во всём мире. И в условиях ограничений это особенно актуально», – заявила генеральный директор Российского экспортного центра (входит в ВЭБ.РФ) Вероника Никишина.
Конкурс проводится в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт» при поддержке Минпромторга России, Минэкономразвития России, Минсельхоза России и Минцифры России, и его всероссийский статус говорит о том, что государство хочет и готово поддерживать экспортёров в любой ситуации
Премия «Экспортёр года» в 2022 году будет вручаться в 19 номинациях: в шести основных (отдельно для МСП и крупного бизнеса) и пяти дополнительных номинациях (в зависимости от размера компании).
Основные номинации:
• «Экспортёр года в сфере промышленности» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Экспортёр года в сфере машиностроения» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Экспортёр года в сфере базовой продукции АПК» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Экспортёр года в сфере готовой продукции АПК (высокие переделы)» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Экспортёр года в сфере услуг» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Трейдер года» (отдельно для МСП и крупного бизнеса).
Помимо этого, каждый соискатель премии может подать заявку на участие в дополнительных номинациях:
• «Прорыв года» (для МСП);
• «Новая география» (для крупного бизнеса);
• «Лучшая женщина-экспортёр» (отдельно для МСП и крупного бизнеса);
• «Лучший молодой предприниматель-экспортёр» (для МСП);
• «Ответственный экспортер ESG» (отдельно для МСП и крупного бизнеса).
Определение победителей и призёров «Экспортёра года» проходит в два этапа: первый на уровне каждого федерального округа, затем из числа компаний, занявших 1-е место по итогам окружного этапа, будут отобраны лучшие экспортёры страны.
Подать заявку на участие можно, заполнив электронную анкету по ссылке.
На начальном этапе у экспортёров будет запрашиваться только один документ – электронная копия Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (копия ИНН).
Подробнее о конкурсе можно узнать по ссылке:
https://awards.exportcenter.ru/.
Источник информации: мойбизнес22.рф
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
23.05.2022
«МАСТЕРСКАЯ ФРАНЧАЙЗИНГА: ИНСТРУМЕНТЫ СОЗДАНИЯ ФРАНШИЗ»
22 и 23 июня Центр «Мой бизнес» проведёт серию бесплатных обучающих мероприятий по франчайзингу для зарегистрированных субъектов малого и среднего бизнеса Алтайского края, их сотрудников, самозанятых граждан и физических лиц, заинтересованных в открытии бизнеса.
В условиях кризиса бизнесу необходимо искать новые способы реализации товаров и услуг и занимать освободившиеся ниши. Но как масштабироваться быстро, не затрачивая при этом значительных финансовых ресурсов? Ответ давно есть – с помощью франчайзинга!
Основной задачей обучения является расширение знаний участников в области франчайзинга, практическое руководство по созданию франшизы.
Спикером выступит Мария Кизима, соучредитель компании «Франчайзинг-Интеллект», с многолетним опытом создания франшиз в разных отраслях, спикер BUYBRAND EXPO, WORLD FRANCHISE FORUM.
22 июня обучение посвящено теме «Как создать качественную франшизу».
Время проведения: 10:00-17:00
В ходе обучения участники узнают:
· как масштабироваться с помощью технологии франчайзинга;
· как создать успешную франчайзинговую сеть и управлять ей;
· тренды во франчайзинге и основные преимущества развития бизнеса по франшизе;
· меры поддержки или как удержать партнёра во франчайзинговой сети;
· юридические аспекты: договор коммерческой концессии как основное соглашение, и другие договорные конструкции;
· продвижение франшизы.
23 июня обучение посвящено теме «Как купить и проверить франшизу».
Время проведения: 10:00-17:00
В ходе второго дня обучения по покупке франшизы участники получат информацию:
· какие франшизы популярны и почему;
· как выбирать качественную франшизу;
· где искать и как проверять франшизы;
· этапы заключения сделки по покупке франшизы;
· юридические нюансы: на что следует обратить внимание при подписании договора франчайзинга;
· основные платежи во франчайзинге.
Каждый день участников ждёт практикоориентированное обучение и кейсы.
Для участия в мероприятии необходимо заполнить регистрационную форму ниже.
Обучение пройдёт по адресу: г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19.
Количество мест ограничено! Участие бесплатное!
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: 8-800-222-83-22 (контактное лицо – Стрижова Мария). Источник информации : мойбизнес22.рф
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
13.05.2022
АЗБУКА Предпринимателя 2022
Центр поддержки предпринимательства Алтайского фонда развития малого и среднего предпринимательства приглашает вас принять участие в образовательной программе «Азбука предпринимателя» для потенциальных и начинающих предпринимателей по обучению навыкам создания бизнеса «с нуля», которая пройдёт в Бийске с 23 по 26 мая и в Барнауле с 30 мая по 2 июня 2022 г.
Тренинг-интенсив «Азбука предпринимателя» предназначен для людей, которые хотят начать свой бизнес или реализовать новый бизнес-проект. В рамках тренинга будут рассмотрены шаги, которые необходимо предпринимать при создании бизнеса с момента формирования бизнес-идеи до регистрации бизнеса. Результатом выполнения этих шагов является разработка бизнес-плана.
Особенностью программы тренинга «Азбука предпринимателя» является получение слушателями практических инструментов для создания бизнеса.
По завершении тренинга Вы получите навыки и знания:
• по оценке своей бизнес-идеи;
• по разработке бизнес-плана;
• по определению формы бизнеса;
• о процедуре регистрации бизнеса;
• об источниках финансирования;
• о существующих мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
• как начать бизнес.
Для участия в образовательной программе в г. Бийске необходимо зарегистрироваться до 20 мая 2022 г., в г. Барнауле – до 27 мая 2022 г.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: 8-800-222-83-22, доб. 117 (Контактное лицо: Алена Никулина).
Место проведения тренинга:
г. Бийск, ул. Социалистическая, 98, Бийский бизнес-инкубатор.
г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19, Центр «Мой бизнес».
Количество мест ограничено.
Участие в программе бесплатное.
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
05.05.2022
Лучшие социально ответственные 2021
Лучшие социально ответственные 2021
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».
Заместитель Главы города Бийска Антонина Мелихова вручила диплом Губернатора Алтайского края директору КГБПОУ «Бийский государственный колледж» Елене Метель.
– В нашем многопрофильном образовательном учреждении обучается почти 3000 студентов и работает порядка 340 сотрудников, – отмечает Елена Валерьевна. – При этом мы обеспечиваем трудовую занятость 13 инвалидов. Квотируемые рабочие места определены по таким профессиям как гардеробщик, дворник, электромонтер, повар, дежурный по корпусу, продавец, архивариус, мастер производственного обучения, старший мастер, преподаватель. Выделено специальное рабочее место по должности старшего лаборанта с условиями труда, соответствующими индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Колледж имеет развитую инфраструктуру: центр информационных технологий, социально-психологическую службу, отдел охраны труда и безопасности, медицинские пункты, столовые, буфеты, спортивный комплекс, общежития, библиотеки. Действуют кружки, клубы, секции.
Обеспечен равный доступ инвалидов к объектам колледжа и к услугам в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов, в том числе в необходимые служебные помещения при соблюдении гигиенических требований.
Сотрудникам, имеющим инвалидность, создаются все условия для работы и отдыха в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, При необходимости проводится комплекс мероприятий по дооборудованию рабочего места для инвалида, техническому и организационному оснащению.
Используются нестандартные формы занятости. Так, инвалиды имеют преимущественное право на выполнение работы на дому (дистанционную работу), скользящий график работы, пользуются сокращенной продолжительностью рабочего времени.
Инвалидам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска, преимущественное право выбора периода отпуска в любое время года. По желанию инвалида ему предоставляется до 60 календарных дней отпуска в год без сохранения заработной платы.
При приеме на работу инвалида за ним закрепляется опытный наставник. Последовательность действий по адаптации сотрудника закрепляется в специальном чек-листе. В числе адаптационных мероприятий – знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка колледжа, инструкциями по охране труда, трудовыми навыками по выполняемой работе, корпоративными традициями. В обязанности наставника входит также изучение личных, семейных, бытовых проблем инвалида для организации содействия в их решении при необходимости. Для поддержания дружественных рабочих отношений коллектив подразделения, в котором трудится новичок, информируется о достижениях инвалида.
Особое внимание уделяется профессиональному развитию инвалидов. В 2019–2020 годах 5 преподавателей с инвалидностью прошли обучение, стажировку и повышение квалификации в ООО «Западно-Сибирский межрегиональный образовательный центр».
Отметим, что в 2016 году учреждение включено в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России». В 2020 и 2021 годах по результатам конкурса среди средних профессиональных образовательных организаций Российской Федерации, организованного НИИ социальной статистики г. Санкт-Петербург, Бийский государственный колледж вошел в число лучших колледжей России и удостоен медалей «Лучшие колледжи РФ – 2020 и 2021». В этом же году деятельность учреждения признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Колледж включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
04.05.2022
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)
В данном учреждении действует коллективный договор, внедрены профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, реализуется программа развития персонала и формирования здорового образа жизни.
Информация о данном работодателе внесена в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Поздравляем руководителя и коллектив МБУ «Спортивный комплекс «Заря» с достойной оценкой их деятельности!
Справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 371 работодатель региона.
Сектор по труду
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
28.04.2022
Семинар для специалистов по охране труда
Семинар для специалистов по охране труда
Традиционно, в преддверии международного дня охраны труда, который празднуется ежегодно 28 апреля, в городе проходит месячник охраны труда. В рамках месячника по охране труда в Администрации города 26 апреля был проведен семинар для специалистов по охране труда, на котором были рассмотрены актуальные вопросы.
В работе семинара приняли участие специалисты сектора по труду Администрации города, представители учебных центров и эксперты в сфере охраны труда и более 60 специалистов и уполномоченных по охране труда организаций города.
Директор Регионального центра трудовых споров Юлия Равдина начала свое выступление с основных понятий, используемых в законодательстве Российской Федерации об охране труда. Она рассказала о первоочередных мероприятиях и требованиях по охране труда, целью которых является сохранение жизни и здоровья работников. Коснулась она и вопроса формирования службы охраны труда, функций, возлагаемых на службу охраны труда и уполномоченных по охране труда. Юлия Равдина отметила, что руководителям организаций рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
Во второй части своего выступления Юлия Равдина осветила вопрос организации системы управления охраной труда (СУОТ) в организациях, рассказала о требованиях к СУОТ, дала рекомендации по основным принципам построения и функционированию СУОТ. В заключении своего выступления Юлия Равдина, отметила, что организация системы управления охраной труда - это улучшение безопасности труда, создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также своевременное устранение недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий; содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.
Продолжила семинар представитель учебного цента ООО «РИБУТ» Ксения Терещенко. Сделав обзор основных нормативно-правовых актов по охране труда, вступающих в силу в 2022 году, она подробнее остановилась на рассмотрении Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Она информировала присутствующих об обязанностях работодателей и работников, правах работодателей в сфере труда, рассмотрев также вопрос об учете с 1 марта текущего года микротравм и их учет, выяснение обстоятельств, приведшим в микротравмам, фиксирование их в документах.
Далее Ксения Терещенко рассказала о вступлении в силу с ноября 2021 электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Она рассказала участникам семинара о концепции риск-ориентированного подхода, разъяснив основные понятия, связанные с управлением профессиональными рисками. Также был рассмотрен вопрос об основных принципах обеспечения безопасности труда, которые состоят из предупреждения и профилактики опасностей, минимизации повреждения здоровья работников. Она сделала акцент на обязанности работодателя обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. Были рассмотрены и обязанности работника в области охраны труда.
В завершение своего выступления Ксения Терещенко информировала о рекомендациях по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков, утверждению основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Сектор по труду Администрации города благодарит участников семинара за сотрудничество!
Сектор по труду
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
28.04.2022
Уважаемые жители города Бийска!
Уважаемые жители города Бийска!
От всей души поздравляем Вас с 77-ой годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 г.г.!!!
Будем рады видеть Вас на праздничных мероприятиях 9 мая!
Приглашаем товаропроизводителей и торговые организации принять участие в праздничной торговле.
Место размещения объекта по предварительному согласованию. Заявки на участие принимаются до 05.05.2022 по адресу: г. Бийск, ул. Владимира Ленина, 250, каб. 18, телефон для справок (3854) 22-13-02.
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
28.04.2022
Всемирный день охраны труда
Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. Труд это неотъемлемая часть нашей жизни. В офисе, на производстве, в любой сфере каждому из нас хочется, чтобы труд не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен.
Всемирный день охраны труда является важным моментом в профессиональной жизни специалистов сферы охраны труда, дополнительным импульсом к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам охраны труда на всех уровнях. Своей деятельностью вы вносите неоценимый вклад в дело защиты интересов трудящихся, в реализацию их конституционных прав.
Поздравляем всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Пусть Ваша нужная работа высоко ценится! Желаем вам спокойных трудовых будней, благополучия в личной жизни, оптимизма, взаимопонимания, мира и добра!
Выражаем благодарность и искреннюю уверенность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве!
Сектор по труду
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
26.04.2022
«Лучшее промышленное предприятие города Бийска»
Городской ежегодный конкурс
«Лучшее промышленное предприятие города Бийска»
Администрация города объявляет городской конкурс на звание «Лучшее промышленное предприятие города Бийска» по итогам работы в 2021 году.
Участниками конкурса могут быть зарегистрированные на территории города промышленные предприятия всех форм собственности, в том числе государственные и муниципальные, а также предприятия с иностранными инвестициями.
Отбор предприятий для участия в конкурсе осуществляется по принципу их разделения на 3 группы с численностью работающих:
1 группа - более 501 человек;
2 группа - от 101 до 500 человек;
3 группа - до 100 человек.
Этот же принцип сохраняется и при подведении итогов конкурса.
Победителям конкурса вручаются дипломы победителей ежегодного городского конкурса «Лучшее промышленное предприятие города Бийска».
Приём заявок до 30 мая 2022 года в отделе мониторинга и коммуникативной работы (ул. Ленина, 250, каб.16, тел. для справок: 22- 13 -71).
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Администрации города- www.biysk22.ru: Администрация - структура Администрации города – отдел мониторинга и коммуникативной работы – (вниз по странице) новости промышленность и труд – (в левом верхнем углу) конкурсы.
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
25.04.2022
«Сохранить, развить, приумножить: как бизнесу работать в кризисной обстановке»
25–27 апреля в Центре «Мой бизнес» стартует управленческий интенсив «Сохранить, развить, приумножить: как бизнесу работать в кризисной обстановке».
В бизнесе нет проблем – в бизнесе есть задачи. Участие в интенсиве поможет найти точку опоры, получить ориентиры для принятия решений, посмотреть на свой бизнес с нового ракурса, снизить уровень психологического напряжения в команде.
Эксперт интенсива – Анна Бочарова, практик, имеющий опыт антикризисного управления и в реальном бизнесе. Вас ждёт три дня активной работы, дискуссии и упражнения, мастер-майнды и актуальные данные по рынку и трендам.
Программа интенсива:
День 1. Рыночная ситуация: особенности, тренды, факты.
· Основные задачи предпринимателя в кризисный период
· Экспресс-аудит устойчивости бизнеса
· Ключевые изменения на рынках
· Новые (и хорошо забытые) ниши и идеи для бизнеса
· Что делать без Instagram? Как выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами?
· Проведение SWOT-анализа, выявление зон роста и зон потенциальных проблем
· Чек-лист «Системное принятие решений в бизнесе» – инструмент для работы в кризисный период без эмоций и паники
· Чек-лист: «Точки контроля в бизнесе» – инструмент для формирования системы контроля интересов собственника
День 2. «Как организовать продажи продукции на разных рынках и территориях»
· Рыночная среда и условия успешности при работе с рынками B2C, B2B, B2G
· Тренды на корпоративных и потребительских рынках, драйверы роста продаж
· Построение алгоритма процесса продаж и обслуживания (колесо продаж), основные этапы сделки, задачи и точки контроля
· Схема построения дистрибуции продукции (постановка цели для работы на территории, определение типов сбыта и стратегии дистрибуции, подбор партнёров, прямой и опосредованный сбыт)
· Продукт как маркетинговая система. Что мы продаём на самом деле: продукты, услуги или решения. Продукт компании как маркетинговая система. 12 «P»
· Чек-лист: «Структура account plan» – инструмент для планирования продаж ключевым клиентам
· Метрики эффективности продаж
День 3. «Управление эффективностью бизнеса через ключевые бизнес-процессы»
· Связь стратегии компании и тактики управления
· Планирование в кризис, что эффективнее KPIs или OKR
· Основные управленческие инструменты: цели, бизнес-процессы, мотивация
· Системное управление изменениями в компании, цикл мнений и эмоций по Фишеру (дополненный цикл Кублер-Росс)
· Чек-лист: «Структура бизнес-процессов» – инструмент для эффективной организации работы внутри компании
· Чек-лист: «Работа с клиентской базой» – инструмент для привлечения и сохранения клиентов
· Чек-лист: «Работа с финансами» – инструмент для стресс-моделирования и управления финансовой устойчивостью и достаточностью
· Чек-лист: «Работа с командой» – инструмент для вовлечения сотрудников в процессы изменений и поддержание командного духа
Для участия в мероприятии необходимо заполнить регистрационную форму ниже.
Интенсив состоится: 25 апреля с 14:00 до 18:00, 26 - 27 апреля с 10–00 до 17–00
Адрес: г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19.
Количество мест ограничено! Участие бесплатное!
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: 8-800-222-83-22 (контактное лицо –Стрижова Мария).
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
19.04.2022
Конференция
27 апреля в Москве в Российской Академии Наук с 10:00 до 17:00 пройдет конференция «Технологическое и промышленное сотрудничество с Китаем – практические вопросы».
Организаторы: Центр стратегического развития Российско-китайской палаты, Российский союз промышленников и предпринимателей, Оргкомитет Форума «РосБиоТех», Русско-китайский культурный центр «Жар-Птица», Агентство №1 по работе с китайскими партнерами «Б2Б-Перевод»: коммуникации и консалтинг в Китае».
В рамках конференции эксперты-практики расскажут об особенностях ведения бизнеса с Китаем и распространенных ошибках, допускаемых в начале выстраивания партнерских отношений. В программе затронуты вопросы ВЭД, логистики, таможни, юридических и правовых отношений, а также особенности китайской культуры и принятия решений.
Приглашаются к участию собственники и руководители компаний, заинтересованных в развитии бизнеса с Китаем. Подробности будут предоставлены по запросу.
Для участия необходимо отправить заявку в свободной форме на почту
import@expors.ru с указанием ФИО, должности и контакта.
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
18.04.2022
Выставка
Предстоящая выставка «EXPO-RUSSIA KYRGYZSTAN 2022» призвана содействовать расширению торгово-экономического сотрудничества наших стран. В Киргизии российский бизнес привлекает потенциально объемный рынок сбыта, развитая индустриальная база и выгодное географическое положение.
Тематические разделы выставки:
Энергетика и энергосберегающие технологии
Машиностроение
Металлургия
Железнодорожный транспорт
Нефтегазовая промышленность
Химическая промышленность
Горная промышленность
Агропромышленный комплекс
Высокотехнологичные и инновационные отрасли
Банковская деятельность
Телекоммуникации
Медицина, фармацевтика, медицинский туризм
Образование и наука
Сфера услуг (туризм, автоперевозки, транспортная логистика)
Отдельным блоком на выставке представлены:
Товары народного потребления
Организатор:
АО «Зарубеж-Экспо»
Соорганизатор с кыргызской стороны:
Мэрия города Бишкек
При поддержке:
Министерства иностранных дел Российской Федерации
Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
Министерства здравоохранения Российской Федерации
Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Министерства экономического развития Российской Федерации
Министерства энергетики Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства просвещения Российской Федерации
Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Министерства транспорта Российской Федерации
Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Правительства Кыргызской Республики
Посольства России в Кыргызстане
Посольства Кыргызстана в России
Торгпредства России в Кыргызстане
Министерства иностранных дел, внешней торговли и инвестиций Кыргызстана
Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызстана
Министерства экономики и коммерции Кыргызстана
Министерства сельского хозяйства Кыргызстана
Министерства образования и науки Кыргызстана
Министерства здравоохранения Кыргызстана
Министерства энергетики Кыргызстана
ТПП России
Агентства по продвижению и защите инвестиций Кыргызской Республики
Под патронатом:
Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
Московской Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ EXPO-RUSSIA на 2022 год
http://zarubezhexpo.ru/exporuskyrg/
Документ
Бизнес
Навигатор
Наукограда
Новости
06.04.2022
С 1 апреля 2022 года на территории Алтайского края и города Бийска стартовал месячник охраны труда!
С 1 апреля 2022 года на территории Алтайского края и города Бийска стартовал месячник охраны труда!
28 апреля традиционно отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда с целью повышения внимания к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2022 году звучит как «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
На протяжении всей пандемии COVID-19 мы видели, что наличие надежной системы охраны труда, включающей участие работодателей, работников, санитарных служб имело решающее значение для защиты рабочей среды и обеспечения безопасности и здоровья работников.
На рабочем месте культура охраны труда – это культура, в которой право на безопасную и здоровую рабочую среду ценится и поощряется как руководством, так и работниками. Позитивная культура охраны труда строится на участии всех сторон в постоянном повышении безопасности и гигиены труда. На рабочем месте с сильной культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно, сообщая о возможных рисках или опасностях в области охраны труда на рабочем месте, а руководство сотрудничает с работниками для поиска подходящих, эффективных и устойчивых решений. Это требует открытого общения и диалога, построенного на доверии и взаимном уважении.
Пандемия COVID-19 привела к тому, что работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с вирусом SARS-CoV-2 и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда будет посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.
Правительство Алтайского края, Администрация города Бийска на протяжении многих лет поддерживает инициативы МОТ и призывает работодателей, профсоюзы, общественность уделять большое внимание проблемам охраны труда.
Месячник охраны труда в городе Бийске направлен на реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда, активное проведение в организациях города мероприятий, целью которых является повышение культуры охраны труда, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганда лучших практик организации работ по охране труда.
В дни проведения месячника призываем руководителей предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности уделить особое внимание вопросам сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и принять активное участие в проводимых рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Всемирного Дня охраны труда – 28 апреля!
Призываем работодателей города принять активное участие в подготовке, проведению мероприятий, приуроченных к празднованию Всемирного Дня охраны труда – 28 апреля!
Сектор по труду
Новости
141 - 160 из 862
Начало
|
Пред.
|
6
7
8
9
10
|
След. |
Конец