Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки.

    Правительство Российской Федерации постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» установило, что предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 2  Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» уведомление осуществляется  по 31 октября 2020 г. включительно.  
    При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
    Отметим, что ранее срок уведомления работников был предусмотрен по 30 июня 2020 года включительно.
    Справочно:
    Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде.  
    По данным ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на 26.06.2020 количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе составляло 128964 человека, в электронном виде – 16415 человек.