В Администрации города состоялась встреча с социально-ориентированными работодателями бюджетной сферы, на которой Глава города Александр Студеникин вручил работодателям сертификаты соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений от управления Алтайского края по труду и занятости населения.

Александр Студеникин поздравил руководителей и коллективы учреждений с присвоением соответствующего статуса, с достойной оценкой их деятельности, пожелал благополучия, успехов и дальнейших побед.

В своем выступлении Глава города отметил, что количество предприятий получающих статус социально ответственных и ориентированных работодателей Алтайского края ежегодно увеличивается. Заполнение деклараций, прохождение социальной экспертизы и получение статуса является гарантией соблюдения работодателями трудового законодательства, предложения достойных условий и оплаты труда работникам. Предприятия и учреждения принимают активное участие, и достойно представляют город Бийск на региональном и федеральном уровне, в том числе в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель».

Сертификаты были вручены: онкологическому диспансеру города Бийска (главный врач Быкова Н.А.), Бийскому государственному колледжу (директор Метель Е.В.), Бийской детской художественной школе (директор Болычева Т.А.), детскому саду № 83 (заведующая Яковлева С.Н.), детскому саду № 59 (заведующая Желенина С.В.).

Елена Метель, директор Бийского государственного колледжа: в колледже обеспечивается правовое соблюдение социально-трудовых прав работников, создаются благоприятные условия для работников. В нашем учреждении действует профсоюзная организация, заключен коллективный договор, выполняются все обязательные мероприятия и требования охраны труда, работники своевременно повышают квалификацию и соответствуют действующим профессиональным стандартам, им предоставляется возможность регулярно заниматься спортом. Проводимая нами социальная политика направлена на развитие трудового и творческого потенциала работников, повышение производительности труда, что в конечном счете обеспечивает качественное оказание образовательных услуг и выполнение установленных показателей эффективности. Таким образом, руководство колледжа несет социальную ответственность как перед коллективом, так и перед обществом и мы стараемся ее постоянно повышать.

Ольга Ракина, начальник сектора по труду Администрации города: - ежегодно нами проводится работа по повышению социальной ответственности работодателей. Предварительно проводим мониторинг соответствия показателей деятельности работодателей критериям социальной ответственности, затем индивидуально работаем с претендентами на получение статуса, оказываем методическую помощь по сбору и оформлению пакета документов. Работодателей, соответствующих критериям социальной ответственности, довольно много, хочется призвать их активнее подавать декларации на получении статуса и участвовать в конкурсах.